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工资现金总额＝应付职工薪酬工资-社保-公积金-福利等等 对吗
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您好，对的。
2017 04/11 20:09
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计提个人社保时，借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 还是 借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 同时，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人社保？
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我们食堂阿姨的工资，做账的时候是放在应付职工薪酬-工资还是应付职工薪酬-福利费啊？
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你好，社保个人部分公司承担，怎么做分录
计提工资:
借:管理费用-职工薪酬 5000
贷:应付职工薪酬-职工薪酬 5000
计提社保:
借:管理费用-社保 800（假设社保公司部分）
管理费用-福利400（假设社保个人部分）
贷:应付职工薪酬-社保 800
应付职工薪酬-福利 400.
支付工资
借:应付职工薪酬-工资 5000
贷:银行存款 5000
支付社保
借:应付职工薪酬-社保800
应付职工薪酬-福利400
贷:银行存款1200
这样子做分录对吗
公司福利菲一年不能超过工资总额的多少?
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我们的应付职工薪酬包含，应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费，那福利费不超过工资总额的14%可以税前扣除，这个工资总额是应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费之和吗
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想要计算职工福利，余额表中有应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-福利费，应付职工薪酬-应付生源费，那么按照三个的总和来计提职工薪酬还是按照应付职工薪酬-工资计算？！
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