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我有点点蒙，老师，我这样理解对不对。 人力资源外包或者外包并代发工资，服务费是5万，代发工资60万，一般计税开票6%，销售额是开5万，可以进项抵扣。 简易计税开票5%，销售额也是开5万，不能进项抵扣，是这样开吗？ 代发工资部分都不用开票。

你要搞清楚你们到底是属于劳务派遣服务还是外包？ 劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。劳务派遣公司与员工之间是劳动关系，用工单位与员工之间是用工关系，劳务派遣公司与用工单位之间是合同关系。 而人力资源外包服务 人力资源外包服务所用人员与人力资源公司是代理关系，与实际用工单位既存在劳动合同关系又存在实际用工关系。

两种业务都有，劳务派遣我懂，就是不懂人力资源外包怎么开票及做账，我公司是人力资源公司，帮工厂代招工，并代发工资，比如我公司现在帮工厂代招工服务费5万元，代发工资60万元，如果是一般计税怎么开票，开多少金额？简易计税怎么开票，开多少金额？因为还没选择好哪种计税方法，想先了解。

外包就是工人都是你们的收取的全部费用都是你们的收入。工资是由你们直接发并交社保

我明白，那现在我想知道一般计税和简易计税怎么开票？开多少金额？

那你就按收取的服务费开票报税就是了。发工资和交社保及个税申报都是以对方公司的名义发放和申报就是了