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问题已解决
老师，试用期一个月了内可以辞退员工
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你好，请问你想问的问题具体是？
2022 04/12 08:04
84784980 
2022 04/12 08:05
就是新进的员工，做事情不行，想辞退，还在一个月内，可以辞退吗？会不会涉及劳动法
邹老师 
2022 04/12 08:06
你好，试用期内随时都可以解除劳动合同的，可以的。
84784980
2022 04/12 08:09
就是签了劳动合同，可以在一个月内解除跟员工的劳动合同，这个不会涉及到违约金的赔偿吧
邹老师
2022 04/12 08:10
你好，是的，不涉及的
84784980
2022 04/12 08:12
好的，谢谢老师哈，那超过一个月了，用人单位解除劳动合同，是否要赔偿两倍工资呢
邹老师
2022 04/12 08:13
你好，约定的试用期是1个月吗？
84784980
2022 04/12 08:15
是的，试用期最好是几个月呢
邹老师
2022 04/12 08:16
你好，试用期会因为劳动合同期限的不同而长短不同
超过一个月了，用人单位解除劳动合同，没有超过6个月，就补偿0.5个月的工资
84784980
2022 04/12 08:17
就是说最好试用期时间签长点，3个月是吗
邹老师
2022 04/12 08:18
你好
（1）劳动合同期限不满3个月的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期；
（2）劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；
（3）劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；
（4）3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
84784980
2022 04/12 08:19
签的是3年合同呢，那意思就是说可以约定试用期是6个月是吗
邹老师
2022 04/12 08:23
你好，是的，是这样的
84784980
2022 04/12 08:24
那就是签3年的合同的话，最好是试用期时间签长点咯，这样的话在试用期内辞退员工，是不用做任何补偿的对吧
邹老师
2022 04/12 08:26
你好，是的，是这样的
签3年的合同的话，试用期不得超过6个月。
84784980
2022 04/12 08:33
好的，就是试用期时间签长了，怕员工不愿意是吗
邹老师
2022 04/12 08:34
你好，这个是双方协商的，只要不违反劳动法规定都是可以的
84784980
2022 04/12 08:35
谢谢老师哈
邹老师
2022 04/12 08:36
不客气，祝你学习愉快，工作顺利！ 希望你对我的回复及时予以评价，谢谢。
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