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不同部门,计划数有正有负,实际完成数也有正有负,怎么公平评价各部门完成率?

84785001| 提问时间:2022 04/12 16:29
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朴老师
金牌答疑老师
职称:会计师
同学你好 一、企业各部门间绩效结果失衡的原因表现不公平的 1、考核指标本身难易程度不一致。2、考核评价者心理判断标准不同,对考核尺度的理解和把握不一致
2022 04/12 18:49
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