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视为订立无固定期限劳动合同和应当订立无固定期限劳动合同有什么区别？如果满一年就视为订立无固定期限劳动合同，那就已经自动订立了，还有什么应当订立的事情吗？
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那就已经自动订立了，还有什么应当订立的事情吗？没有了
2022 04/13 10:53
84785034 
2022 04/13 10:58
可是书上写有应当订立无固定期限劳动合同的，劳动者在该用人单位连续工作满十年的或者是在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，还有劳动者和用人单位已经连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有下述情形的。这些是应当订立无固定期限劳动合同的，不知道怎么区分视为订立和应当订立
思顿乔老师 
2022 04/13 11:09
你是在实际操作还是做题呢
84785034
2022 04/13 11:14
书上的内容啊
思顿乔老师
2022 04/13 11:18
您好，会有条件的啊，就是应当丁立
84785034
2022 04/13 11:21
老师，可不可以理解为应当订立就是一定要签书面合同，而视同订立不用签书面合同？
思顿乔老师
2022 04/13 11:22
您好，是可以的这样理解的
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