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老师，甲公司给员工签订股权激励计划，行权条件是连续服务满3年，业绩条件（市场条件）是每年股价增长幅度为10%。如果第一年股价增长幅度8%，业绩条件没有达到，那在没有员工离职的情况（即服务期限条件满足），接下来的三年，每年都要确认管理费用吗？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答您好，是的，业绩条件是员工可行权的条件，跟公司没关系，公司确认费用只要满足服务期限。
2022 04/14 12:51
84784986 
2022 04/14 12:58
如果业绩条件没有达到，那员工实际还能拿到这份股权激励吗？
辛夷老师 
2022 04/14 13:23
业绩没达成，员工就不可行权，拿不到股权激励
84784986
2022 04/14 13:54
那如果业绩条件是非市场条件，业绩没达成，需要冲回之前确认的费用吗？
辛夷老师
2022 04/14 14:23
非市场条件没达成的话需要冲回之前确认的费用的
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