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赔偿金额不是应该用满月试用期减去试用期的工资吗？因为公司已经发了试用期工资所以只要补上满月试用期的工资就行
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同学，你好
选d
订立了2年期限劳动合同的试用期应当为两个月，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2022 04/14 21:20
84784963 
2022 04/14 21:34
麻烦看清楚我问的问题
小菲老师 
2022 04/14 21:38
同学，你好
你的理解不对，这道题考的是，订立了2年期限劳动合同的试用期应当为两个月，2×4500=9000
84784963
2022 04/14 21:41
约定试用期是四个月，但真正只能算两个月的试用期，而公司已经付了四个月的试用期工资，所以只有两个月是违反规定的，应该补上工资赔给员工
84784963
2022 04/14 21:42
不然的话公司又付违反规定的两个月试用期工资，又赔给劳动者满月试用期工资
84784963
2022 04/14 21:42
不就重复了吗？
小菲老师
2022 04/14 22:12
同学，你好
对呀，补2个月，2×4500=9000
84784963
2022 04/14 22:12
但之前公司已经付过一次工资了啊
84784963
2022 04/14 22:12
难道还要再付一次？
小菲老师
2022 04/14 22:25
同学，你好
这是赔偿，违反规定的赔偿
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