某职员(居民纳税人)2015年入职，2019年每月应发工资均为30000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为4500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元，符合专项附加扣除条件的大病医疗支出为70000元。假设没有减免收入及减免税额等情况。每月取得劳务报酬所得8000元。11月取得稿酬所得40000元，12月取得特许权使用费所得2000元。每月没有其他综合所得收入。计算年终汇算清缴应补(退)税额。_实务

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某职员(居民纳税人)2015年入职，2019年每月应发工资均为30000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为4500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元，符合专项附加扣除条件的大病医疗支出为70000元。假设没有减免收入及减免税额等情况。每月取得劳务报酬所得8000元。11月取得稿酬所得40000元，12月取得特许权使用费所得2000元。每月没有其他综合所得收入。计算年终汇算清缴应补(退)税额。

84785034| 提问时间：2022 04/16 17:08

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全年工资预交=(30000-5000-4500-2000)*12*0.1-2520=19680 全年劳务报酬预交个税=8000*0.8*0.2*12=15360 稿酬预交个税=40000*0.8*0.7*0.2=4480 特许预交个税=(2000-800)*0.2=240 全年预交个税=19680+15360+4480+240=39760 全年应纳税所得额=(30000-5000-4500-2000)*12-70000+8000*0.8+40000*0.8*0.7+2000*0.8=182400 全年应纳税额=182400*0.2-16920=19560 退个税=39760-19560=20200

2022 04/16 17:14