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支付给员工的辞退补偿金,可以税前扣除吗?

84785003| 提问时间:2022 04/18 16:44
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东老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师,税务师
可以税前扣除的呢
2022 04/18 16:44
84785003
2022 04/18 16:49
有对应的法条吗,网上说不能扣除
东老师
2022 04/18 16:49
正常申报为什么不能扣除?
84785003
2022 04/18 16:51
企业所得税汇算清缴,跟正常申报没关系吧
东老师
2022 04/18 16:56
有关系啊,申报了才能扣除
84785003
2022 04/18 17:09
申报都是小事吧,现在是说对应的税法条文,哪里有写可以税前扣除
东老师
2022 04/18 17:10
这个不是离职补偿吗?正常扣除啊。
84785003
2022 04/18 17:14
我知道,我是说哪个文件,哪条规定
东老师
2022 04/18 17:15
根据《企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。第二十一条规定,在计算应纳税所得额时,企业财务、会计处理办法与税收法律、行政法规的规定不一致的,应当依照税收法律、行政法规的规定计算。   又根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)第八条 根据《企业所得税法》第二十一条规定,对企业依据财务会计制度规定,并实际在财务会计处理上已确认的支出,凡没有超过《企业所得税法》和有关税收法规规定的税前扣除范围和标准的,可按企业实际会计处理确认的支出,在企业所得税前扣除,计算其应纳税所得额。   关于离职补偿金的法律要求   《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算   经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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