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老师，如果要用权重算绩效考核平分，一般要怎么计算呢？
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500×60%+3×10%+45×5%+90×25%
就是按照各自情况的加权平均来。
2022 04/21 16:48
84784952 
2022 04/21 17:10
那这个得出来就是否定值吗
84784952
2022 04/21 17:11
我不太明白这个算出来的是什么，然后如何去理解这个表
陈诗晗老师 
2022 04/21 17:11
这里是要算一个评分，你要算出最终的得分。
84784952
2022 04/21 17:13
那如果算出来是七十分，怎么看出来是那个值呢
陈诗晗老师
2022 04/21 17:50
这个的话要看一下你取到中间是哪个值来确定的。
84784952
2022 04/21 17:56
我还是没太明白这个表的意思，能通俗易懂的打个比方吗？麻烦了
陈诗晗老师
2022 04/21 18:16
就是说你这里的计算就是按照我前面给你的去。就算做的结果都是他加权平均的一个绩效考核的。但是你这个表格里面有三种情况，你要看一下你这里最终用的是哪种情况，看题目材料怎么。
84784952
2022 04/21 18:36
是不是题目应该有一个分值呢
陈诗晗老师
2022 04/21 18:37
会有的，就是题目会给出一些具体的分值，或者是会给出一些具体的取数方法。
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