问题已解决

员工无过失,没有任何问题的情况下,试用期六个月,不满半年解除劳动合同支付半年经济补偿金对吗?需要提前一个月书面通知劳动者解除劳动合同,也就是第五个月通知,超期需要支付一个月待通知金对吗?老师

84784959| 提问时间:2022 04/21 17:21
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
李霞老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
您好同学对就是这个意思同学。
2022 04/21 17:27
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      您有一张限时会员卡待领取

      00:10:00

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~