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个人所得税税务筹划思路 一般来说，有关于个人所得税税务筹划思路，其主要有以下这些： 1、利用税收优惠政策减少计税基数 根据《个人所得税法》规定，企业和个人按照省级以上人民政府规定比例提取并缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免予征收个人所得税。所以，个人开展所得税税务筹划，可以提高缴纳住房公积金和社保、医保等基数，从而减少个人所得税的缴纳。 2、通过非货币支付，降低工资的名义收入 我国政府在对纳税人工资、薪金所得征税时，只按照固定的费用扣除标准做相应的扣除，因此，工资越高，缴纳的税金也越高。所以在这种情况下，进行个人所得税税务筹划，就可以通过降低名义工资，为职工提供一些非货币支付的福利（如为职工提供住房、免费班车接送服务等）来开展。 3、均衡全年工资收入，避免“高峰低谷”情况出现 工资、薪金适用的七级超额累进税率，它的特性是收入越高，边际税率就越高。所以，如果员工的收入在不同的期限若是由于一次性收入而出现较大的波动，有的月度很高，有的月度很低，那么这就意味着员工在收入高的月份缴纳了较多的个人所得税。所以，为了防止这种情况，应均衡全年工资收入。 个人所得税税务筹划方法 而关于个人所得税税务筹划可采取的方法，其主要包括： 1、合理分配“工资薪金”与年终奖比例，从而使个人所得税税负降到最低。 2、将通讯补贴转化为合理费用，可采用通讯补助不再发放现金，而是由公司统一为大家缴纳话费的方式来进行。 3、变“工资薪金”为“股息红利”，降低其适用的税率。 4、合理利用专项附加扣除政策，即用足专项附加扣除政策的方式来进行个税筹划。

没有给员工交保险，给的是补助和工资一起发放，可以扣除吗？您发的我看的不是特别明白，有没有具体的方法老师说一下

您这补助也是需要一起算的，这里对意思 可以缴纳社保公积金，并且提高缴费基数，特别是公积金，交了都是自己的

我们公司没有给员工交公积金怎么办，让他自己承担公司包括个人的公积金？剩下的钱发工资？

最好是交，这也是一个结节税的方案的