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4000底薪/26*23
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2022 04/27 23:08
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底薪4000应出勤26天实际出勤25天事假一天
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公司来了新员工，只上了23天，底薪是4000应该是除以30的吧
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公司是按26天制算工资，该员工10月9号入职，工资4000，应出勤天数是21天，有2天休息，实际出勤23天，没有休息，那我怎么算工资，,4000/26*23还是4000/26*23+加班2天工资（4000/26*2）
2350
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底薪2200，上了23天班。怎么算底薪？
500
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员工信息：
入职日期：7月25日
转正日期：8月25日
转正后底薪：4500元
8月份计薪周期：1日至31日
8月份工作天数：26天
全勤奖金：200元
计算方法：第一种算法：
员工底薪为4000元。
计算方式：4000 / 26 * 26 + 200全勤 = 4200元
第二种算法：
员工在8月份工作了26天，其中4天按照4500元底薪计算，22天按照4000元底薪计算。
计算方式：(4000 / 26 * 22) + (4500 / 26 * 4) = 3384.62 + 692.31 = 4076.93元
4076.93+200全勤=4276.93元
请问哪种计算工资的方式最为合理 我们是单休 满勤26天
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