00:10:00
问题已解决
老师外包合同与劳务合同的区别是什么
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好，同企业签订劳动合同，外包合同属于派遣合同。主要区别有以下几点：1、签订劳动合同的对象不同：劳动合同由劳动者与雇主直接签订。员工派遣合同是由派遣公司和员工签订的；2、签订劳动合同的时间不同：劳动合同签订时间一般较长，需要设定试用期。派出的时间不要太长；3、工作内容不同：劳动合同的发放一般由公司直接按月发放。通常情况下，劳务派遣是由用工单位向派遣单位支付工资，由派遣单位向员工支付工资。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百七十条：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
2022 04/28 10:12
84785036 
2022 04/28 10:15
外包合同与劳务合同
84785036
2022 04/28 10:15
老师，我想问的是外包合同与劳务合同区别，没有劳动合同
紫藤老师 
2022 04/28 10:15
外包合同和劳务合同区别
1、签订的对象不同：劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。
2、签订的期限不同：劳动合同的订立期限一般较长，需要按要求建立试用期。劳务派遣不能太长，一般要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
3、工作了发放不同：劳动合同一般由公司直接按月支付。劳务派遣通常是用工单位将工资发放给派遣单位，再有派遣单位发放给员工。
4、所从事的岗位不同：劳动合同可以从事所有用人单位的岗位；派遣合同通常是适用于辅助性岗位。
5、福利不同：国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。劳务派遣劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
84785036
2022 04/28 10:18
老师，我想问的是外包合同与劳务合同区别，没有劳动合同
紫藤老师
2022 04/28 10:19
狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同，
阅读 99
描述你的问题，直接向老师提问
310
意见反馈
