假定某工业企业某工人的月工资标准为3124.5元。某月，该工人病假3天，事假2天，周末休假9天，出勤17天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。要求按以下四种方法分别计算该工人该月的标准工资。 (1)按30日计算日工资率，按缺勤日数扣月工资(2)按30日计算日工资率，按出勤日数计算月工资(3)按20.83日计算日工资率，按缺勤日数扣月工资(4)按20.83日计算日工资率，按出勤日数计算月工资_实务

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假定某工业企业某工人的月工资标准为3124.5元。某月，该工人病假3天，事假2天，周末休假9天，出勤17天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。要求按以下四种方法分别计算该工人该月的标准工资。 (1)按30日计算日工资率，按缺勤日数扣月工资(2)按30日计算日工资率，按出勤日数计算月工资(3)按20.83日计算日工资率，按缺勤日数扣月工资(4)按20.83日计算日工资率，按出勤日数计算月工资