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国家统一节假日被要求上班的,那么那个员工工资是怎么样的?企业给付员工的工资是怎么算的??劳动法里有相关这方面的规定吗?具体又是什么规定?

84785013| 提问时间:2022 04/30 15:10
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小锁老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,税务师
您好,这个是按照三倍算的,节假日
2022 04/30 15:10
84785013
2022 04/30 15:11
是规定吗?还是企业给员工就得,不给就不得?
小锁老师
2022 04/30 15:13
这个是规定,但是好多企业都不给
84785013
2022 04/30 15:17
像不给的这些情况,员工有权像企业提出给付吗?
小锁老师
2022 04/30 15:28
可以,员工是可以提出来的
84785013
2022 04/30 15:57
但是不给,这种这么处理
小锁老师
2022 04/30 15:57
可以向劳动部门投诉的
84785013
2022 04/30 16:12
这个规定给付三倍工资的,跟工资计算方法有冲突吗?比如说,计时的工资就有双倍给付,计件的就没有,有这种说法的吗?
小锁老师
2022 04/30 16:13
没有,哪有这个冲突啊
84785013
2022 05/01 07:55
那计件工资是怎么给啊?计件的三倍吗?
小锁老师
2022 05/01 08:11
对的,比如你计件是200元,那节假日就是600元
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