免费问答

同学你好，这个看你们公司采用的那种算法，比如是4月：第一种直接按照当月数来除，工资=7000/30*21=4900，第二种按照实际应该上班数来除（假设是双休，且按照国家规定的上班，4月的上班天数就等于21天），工资=7000/21*21=7000。第三种就是按照国家规定的月上班天数是21.75天来除，工资=7000/21.75*21=6758.62.现实中第一种计算较为普遍哈。