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老师，这个题中如果刘某服务3年后要求解除劳动合同，那么他需要支付50000违约金是吗？ 如果协议中违约金是10000，那么如果刘某服务3年要求解除劳动合同，按哪个交违约金呢？ 谢谢老师，求答案！
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您好！用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。如果约定金额没有超过此上限金额，按约定金额。所以如果刘某服务了3年，尚未履行也是3年，上限金额=10万元*3/6=5万元，如果协议约定违约金1万元，按1万元交。
2022 05/01 11:00
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