00:10:00
问题已解决
老师，你好 我们公司工资计算不是很正规，是按上月16号到下月15号计算工资的，有个人事3月29号来上班，正好赶上清明假期没有满一个月，请问我是应该16除以22，还是13/22，还是16/25来计算工资呀
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
您好
请问单位当月应出勤天数多少
2022 05/02 13:02
84785017 
2022 05/02 13:24
我们是双休，没有特殊节日都是22天，但是赶上一个清明节，再加上这个新员工不是满勤所以不知道假期要不要给她算上工资
bamboo老师 
2022 05/02 14:54
应发工资=固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数
bamboo老师
2022 05/02 14:57
清明节当月您单位应出勤天数还是22么？
84785017
2022 05/02 15:01
老师 这个我们也弄不清，正常是25是吗
bamboo老师
2022 05/02 15:03
如果算清明休息一天的 话 就是要出勤21天了
84785017
2022 05/02 15:27
不对啊，老师 ，从3.16到4.15 不算清明三天假，出勤都是22天了，算上清明不应该是25天吗
bamboo老师
2022 05/02 15:33
清明只休一天 其他是调休
正常出勤22天 需要少出勤1天 不是只需要出勤21天么
你怎么还要多上班？什么道理
84785017
2022 05/02 15:48
不是啊，老师 我们是从3.16到4.15算一个月，你看我画的工作日，没有算清明节就已经22天了。纠结的是，这个员工没有满勤，是3.29来的，所以现在不知道按出勤多少天给她算合适
bamboo老师
2022 05/02 15:52
您按我说的 应出勤天数减少
然后3.29号上班的 实际上班多少天就算多少天
这个不矛盾啊 没什么需要纠结的
固定22有节假减去1天 实际21天就可以拿满勤工资
84785017
2022 05/02 15:58
老师 那你再帮我数一下，她的本身出勤天数我应该给算12还是15？
bamboo老师
2022 05/02 15:59
3.29日她到4.15一共上了多少天班啊
84785017
2022 05/02 16:06
不全清明节是12天
bamboo老师
2022 05/02 16:07
那她的实际出勤天数就是12天啊
应发工资=固定月薪/21*12
阅读 368
描述你的问题，直接向老师提问
196
意见反馈
