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工伤到底算停工留薪期还是医疗期
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医疗期是根据职工的工作年限确定的,是因病或者非因工负伤需要治疗给予的期限。 工伤停工留薪期,根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月
2022 05/05 11:22
84785009 
2022 05/05 11:26
同学，你好 同学你好 停工留薪期——是因职业病或因工负伤而治病休息的期间； 医疗期——是因病（非职业病）或非因工负伤而治病休息的期间
84785009
2022 05/05 11:26
老师，我可纠结了，好几个老师说的不一样
朴老师 
2022 05/05 11:38
这个你可以问问你们当地医保局社保局
按照当地的规定来做
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