00:10:00
问题已解决
问题1： 我公司是个财务咨询管理公司，平时就是6个人，年收入600万元，成本费用太少，平时逢年过节送礼送卡的支出又没法入账，导致企业所得税缴纳的太多，请问怎么处理？ 请简单说出4种常见思路！ 问题2： 我公司目前有员工100人，但是40人不愿缴纳社保，正好公司也不想给这些人缴纳，但是又不知道如何处理更合法？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
您好，1，找发票来增加费用，2、过节送卡开回发票入费用，3、给个人多发工资增加费用，4、给个人多缴纳社保，公积金，来增加费用。5、给个人增加误餐补助，来增加费用等。
2022 05/10 20:15
大贺老师 
2022 05/10 20:16
如果说这些员工是属于灵活就业人员，或者说自己本身有社保，那么这种的话，在实务工作当中，单位可以不用买社保。
大贺老师
2022 05/10 20:16
那如果说这个员工他自愿的，不想缴社保，你可以让他签一份放弃社保的协议，同时约定一下这个交社保的钱，公司是另外补给了这个员工。
阅读 720
描述你的问题，直接向老师提问
5388
意见反馈
