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事业单位，1.财政每月全额发放应发工资，工资到账。 2.过几天银行代扣回个人部分五险一金到基本户。 3.单位从零余额账户转出单位部分的五险一金。 4.单位和个人部分的五险一金缴交 我们市局，不做工资计提，当月工资，当月发。但是工资单都是跨月才有，所以不做计提，如何账务处理
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1、事业单位计提工资，财务会计账务处理为：
借：业务活动费用
贷：应付职工薪酬——基本工资
2、事业单位发放工资，财务会计账务处理为：
借：应付职工薪酬——基本工资
贷：零余额账户用款额度
预算会计账务处理为：
借：事业支出
贷：资金结存——货币资金
2022 05/11 10:19
84785039 
2022 05/11 10:21
还有五险一金的部分
朴老师 
2022 05/11 10:24
同学你好
1、在计提时：
借：事业支出-基本支出-工资
贷：应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-社保（个人部分）
2、在发放职工工资时：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
3、在代缴社保时：
借：应付职工薪酬-社保（个人部分）
业务活动费用（这是缴纳的社保单位部分）
贷：银行存款
事业单位缴纳社保单位部分不需要计提，在缴纳的时候计入“业务活动费用”科目核算即可
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