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请问员工是在4月18号开始上班，我们公司是根据法定节假日上班的额，也是周末双休，同样在这个月也补了一天的班（根据法定要求五一的假期），请问橡这种算工资的话，我们要根据几天才算工资？11天算吗？比如工资4500元/月，实际上他上班了11天，那么应出勤天数是多少天？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答你好，30天-双休日8+调休1天，应出勤天数=23天
2022 05/11 15:50
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法定节假日没上班算出勤工资吗
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请问，如果法定节假日安排上班，按三倍工资计算后，还要再计算有薪假期工资吗？如果没上班就按有薪假期计算的，如果上班了呢，除了计算三倍工资外，还要算有薪假期工资吗？
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老师 您好 请问法定节假日是发工资的吗？
比如6月份，员工是22号来上班的，期间放了一个端午假期，所以她的出勤天数是6天，那么她结算工资时，是按照7天算还是6天算的？
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老师，我想问下，比如五一是有法定假期1天是有工资的，是不上班也有工资是吗？如果五一法定假期这天加班，日薪是100的话，那三倍工资+不上班也有工资，那天工资是不是400元？
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老师，算工资，我们是双休的，每个月工资发放天数是按23.5天来算，还是按每个月出去法定节假日实际上班天数来算？
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