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违反试用期规定的赔偿金是怎么个支付呢？可以举例吗
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你好！比如规定签订的合同低于1年的，试用期不得超过1个月，如果试用期工资3000，试用期满了以后工资4000，那么如果约定试用期2个月，但是只签了1年合同，那么第二个月企业如果只支付了3000，就应该补给他1000
2022 05/11 20:33
84785012 
2022 05/11 20:57
那如果试用期是3个月的话 后两个月都要补偿1000吗
小雯子老师 
2022 05/11 21:00
你好这个要看劳动法了！但是现实生活中，没有做的这么好！
劳动法试用期最长不超过多少时间
试用期最长不能超过六个月。 根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
84785012
2022 05/11 21:03
那假如根据规范来的话 是要后两个月分别补偿1000吗
小雯子老师
2022 05/11 21:05
你好！要看你们签多久合同，上面有具体内容，请看看！
小雯子老师
2022 05/11 21:05
超过了就按照差额补
84785012
2022 05/11 21:05
假如是一年的合同
小雯子老师
2022 05/11 21:08
你好试用期一到二个月！
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