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员工子女医疗保险可以放在福利费当中么

您好！可以的。可以入福利费

个人承担公积金部分应该不可以放在福利费里面吧

您好！不用。这个是个人工资扣除

个人承担部分是在工资里面扣除的，公积金缴纳的时候，借管理费用10000、贷应付职工薪酬福利费10000、借应付职工薪酬福利费-10000、借其他应付款公积金、贷银行存款20000，这样做可以？不是从福利费走了一下吗

您好！你第一个分录，10000，是入了福利费，这个是公司部分。 个人部门并没有

第二个分录有问题吧

你好！你第二个是没问题的

那为什么借方要走一下福利费呢

你好！这个只能说是会计制度的要求了

老师比如员工个税多扣的，后面也没有帮员工补发调整，这个有什么依据可以定性企业这样是有问题的了

非企业员工福利费，放在福利费当中，这个有什么文件可以定性呢

你好！非企业员工，为什么要给他福利？

不知道，有什么制度可以定性的

你好！没有这样的制度。因为本身这样操作就有问题。如果要做，只能当营业外支出

相关的法律法规有什么相关的文件呢

你好！没有。因为营业外支出就是计入除主营业务成本和其他业务支出等以外的各项非营业性支出。如罚款支出，捐赠支出，非常损失等。

福利费怎么定性的文件

你好！他不是你们公司员工，你们根本就不能给他福利费。要给他，只能当白送，也就是上面的捐赠 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条的规定，企业职工福利费包括以下内容： 1.尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 2.为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 3.按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。