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A公司职工林达月基本工资为900元，当月病假一天事假两天，根据林达的工龄，其病假工资按基本工资的80%计算病，事假期间没有节假日，请按每月30天计算要求，一计算琳达的日工资率，2应扣的病假工资，3应扣的事假工资，4本月应付的计时工资。
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工资率900/30=30
应扣病假工资30×0.2×1
事假30×2
900-6-60
2022 05/12 18:48
84785034 
2022 05/12 18:51
应付的计时工资呢
小雯子老师 
2022 05/12 18:57
你好计时工资你没在条件，一个小时多少什么的
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