00:10:00
问题已解决
老师 借管理费用—职工福利费 贷应付职工薪酬—职工福利费 这里的职工福利是不是要有票
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
您好，看具体福利。比如现金福利就不要发票
您好，看具体福利，比如现金福利就不要发票。
2022 05/12 19:14
玲老师 
2022 05/12 19:17
明细是福利费申报个税时是合并到工资一起申报个税。
玲老师
2022 05/12 19:19
有发票的，比如发实物了，也要交个税。
玲老师
2022 05/12 19:23
对的，和上面分录是一样的呢
玲老师
2022 05/12 19:33
。明细是工资证明，这是工资。明细是福利费，说明是福利费用。
玲老师
2022 05/12 19:35
是的，您的理解是正确的。
玲老师
2022 05/12 19:36
这两个明细科目是独立的。
玲老师
2022 05/12 19:48
能够分配到每个人的都交个税。
玲老师
2022 05/12 19:54
是的，你的描述是正确的，是第一个。
玲老师
2022 05/12 19:55
其实你这个问题已经反复确认好几次了，你是，有啥纠结的吗？
84785030 
2022 05/12 19:15
那现金福利不是应该计入应付职工薪酬—工资吗？合并到工资里面
84785030
2022 05/12 19:18
那如果有发票还要合并工资吗？
84785030
2022 05/12 19:21
有发票 有实物 是计入管理费用—职工福利 贷 应付职工薪酬—职工福利吗
84785030
2022 05/12 19:27
老师 那应付职工薪酬—工资 和应付职工薪酬—职工福利有啥区别呢？应付职工薪酬—工资具体指啥
84785030
2022 05/12 19:35
意思这两个是独立的 只是在计算个税的时候如果有福利费需要计算个税，然后合并工资一起计算？
84785030
2022 05/12 19:35
应付职工薪酬—职工福利和应付职工薪酬—工资是彼此独立的？
84785030
2022 05/12 19:38
所有的职工福利都要计入工资计算个税吗？
84785030
2022 05/12 19:50
比如一个人的福利是200，这个200是计入应付职工薪酬—职工福利这个分录吧？而不是计入应付职工薪酬—工资？对吗？
阅读 162
描述你的问题，直接向老师提问
312
意见反馈
