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老师好，如果这个公司是小规模的企业，购入库存商品的时候还要写进项吗？购入时候直接写 借：库存商品 贷：银行存款，发放给职工写 借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：库存商品 这样可以吗？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答小规模的企业，不允许抵扣进项，不用写，
购入时:借:库存商品 贷:银行存款 2:发放时:借:应付职工薪酬 贷:库存商品 同时借:管理费用 贷:应付职工薪酬
2022 05/14 17:43
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是小规模商贸公司，将外购的商品用于职工福利发放。做的分录是:1:购入时:借:库存商品 贷:银行存款 2:发放时:借:应付职工薪酬 贷:库存商品 同时借:管理费用 贷:应付职工薪酬 这样做对吗
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公司购入月饼和食用油做为中秋福利，之前没有财务没做帐，现在补账可以直接做 借：管理费用-职工福利 贷：库存现金吗？ 还是说 借：库存商品 贷：库存现金 发放 借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：库存商品 期末结转 借：管理费用-职工福利 贷：应付职工薪酬-非货币性福利 是哪个分录呢
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如果是商业企业，从外购的库存商品作为职工福利，是不是视同销售，会计分录，借：管理费用-职工福利费 贷：应付职工薪酬-非货币性福利， 借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：库存商品 应交税费-应交增值税（进项税额转出）
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请问企业外购月饼取得专票，价税合计5万元，会计分录写 借：库存商品5万，贷：应付职工薪酬-福利费5万 借：应付职工薪酬-福利费5万 贷：库存商品5万 对吗
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发放员工福利，库存商品出库时，系统自动生成：借：销售费用-职工福利费 贷：库存商品 ，我做笔调整分录，借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：应付职工薪酬-非货币性福利 可以吗？
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- 常见的体现重要性原则的事项:①低值易耗品简化摊销方法;②单项金额不重大的金融资产可以合并进行减值测试;③前期重大会计差错需要追溯重述;④单独列示一年内到期的非流动负债。 这4个例子具体怎么做会计分录。对应教材第几页。 昨天
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