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以下不属于人力资源管理的要素的是（ ）。 A.相关职业道德要求 B.人员素质和胜任能力 C.职业发展 D.业绩评价
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A.相关职业道德要求
2022 05/15 19:10
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下列各项中，属于质量控制制度要素的有（ ）。
A.人力资源
B.客户关系和具体业务的接受与保持
C.相关职业道德要求
D.监控
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下列选项中，可以作为会计师事务所提高人员素质和胜任能力途径的有（ ）。
A.职业教育
B.持续职业发展，包括培训
C.工作经验
D.由经验更丰富的员工提供辅导
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-
注册会计师应该保持专业胜任能力和应有的关注，以下关于专业胜任能力和应有的关注的表述中正确的有（ ）。
A.专业胜任能力包括获取和保持两个阶段
B.注册会计师应该持续了解并掌握当前法律、技术和实务的发展变化，将专业知识和技能始终保持在应有的水平
C.应有的关注要求注册会计师在审计过程中保持职业怀疑态度
D.通过获取和保持专业胜任能力和应有的关注可以消除审计固有局限性
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下列各项中，属于职业道德基本原则的有（ ）。
A.良好职业行为
B.谨慎性
C.客观和公正
D.独立性
208
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2. 会计职业道德的内容不包括（ ）。
(本题5分)

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.廉洁自律

D.任性妄为
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