00:10:00
问题已解决
下列与人力资源管理各要素相关的说法中，不正确的是（ ）。（编） A.招聘是人力资源管理的首要环节 B.在招聘高级业务人员时，会计师事务所可以进行背景检查 C.培训是提高人员素质、专业胜任能力和帮助员工职业发展的重要途径 D.会计师事务所通常制定统一的业绩评价、工资及晋升标准
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
D.会计师事务所通常制定统一的业绩评价、工资及晋升标准
2022 05/15 19:10
阅读 215 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 215
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
下列选项中，可以作为会计师事务所提高人员素质和胜任能力途径的有（ ）。
A.职业教育
B.持续职业发展，包括培训
C.工作经验
D.由经验更丰富的员工提供辅导
193 -
下列各项中，属于质量控制制度要素的有（ ）。
A.人力资源
B.客户关系和具体业务的接受与保持
C.相关职业道德要求
D.监控
223
-
会计师事务所的领导层应当树立质量至上的意识，会计师事务所应当通过（ ）措施实现质量控制的目标。
A.合理确定管理责任，以避免重商业利益轻业务质量
B.建立以质量为导向的业绩评价、工薪及晋升的政策和程序
C.投入足够的资源制定和执行质量控制政策和程序
D.建立以提高企业经济利益为导向的业绩评价、工薪及晋升的政策和程序
198
-
注册会计师应该保持专业胜任能力和应有的关注，以下关于专业胜任能力和应有的关注的表述中正确的有（ ）。
A.专业胜任能力包括获取和保持两个阶段
B.注册会计师应该持续了解并掌握当前法律、技术和实务的发展变化，将专业知识和技能始终保持在应有的水平
C.应有的关注要求注册会计师在审计过程中保持职业怀疑态度
D.通过获取和保持专业胜任能力和应有的关注可以消除审计固有局限性
178
-
以下关于项目组的委派的说法中，正确的有（ ）。
A.会计师事务所应当对每项业务委派至少一名项目合伙人
B.对于高风险的审计项目，会计师事务所应当委派第二项目合伙人
C.对于高风险的审计项目，会计师事务所可以委派项目质量控制复核人实施项目质量控制复核
D.会计师事务所应当制定政策和程序，监控项目合伙人连续服务同一客户的期限及胜任情况
244
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
