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你好 老师，我公司是人力资源公司，跟客户签的是劳务派遣合同，然后客户让我们给员工买雇主责任险，买的时候是480一个人，但是我们老板问客户要了860一个人的钱，这中间的差额怎么处理呀，然后怎么给客户开票呢？
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同学你好
这个是少要了吗
2022 05/17 10:50
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老师，你好，我司是人力资源外包公司，和客户签的是劳务派遣协议，现在给员工买了雇主责任险，要开发票给客户，这个发票要怎么开？
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请问老师，劳务派遣公司有一种业务叫人事代理—社保公积金服务，就是只帮客户的员工买社保公积金，并没有与客户的员工签有劳动合同，那劳务派遣公司以谁的名义帮客户的员工买社保公积金呢？如果以客户的名义买该怎么买呢？因为买社保增员现在是在电子税务局，劳务派遣公司不可能有客户的电子税务局账号。
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公司不走劳务派遣，说劳务派遣的给员工签的合同，员工不签，劳务派遣给招的人签订两份协议，一个安全协议书和一个劳务协议书，有的员工不签，公司又说劳务派遣给员工买的保险不到位，劳务派遣买的是团体意外伤害保险，公司要换成雇主责任险，劳务公司不换，谈崩了
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我公司发货给客户8元一个，客户卖给他的客户12元一个，客户的客户直接打款到我公司，我公司需要按照12元一个开票，我客户这个差额需要怎么做账？
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财务中介服务公司的客户是人力资源公司，给客户开了劳务派遣差额征收发票，但客户没有劳务派遣资质和人力资源资质，客户业务真实经营。这个对财务中介服务公司有没有什么风险？
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