公司在设置员工基本工资和绩效工资的时候有没什么劳动法规定，譬如绩效工资占基本工资的比率标准，还是譬如说，这个人的工资10000元，我可以设置成基本工资3000元，绩效工资7000元，劳动法没有什么要求
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