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2.如果不能，需要来办什么类型的企业比较合适些？ 一般是劳务派遣公司 但是现在要求很多 可以具体和当地工商电话咨询下 对了 建筑行业还有劳务分包 3开公司，是找兼职会计呢？还是代账公司？两者的利弊有哪些？ 现在个人代账不合法 代账公司合法 但是得找个靠谱的

劳务分包，是取得施工劳务资质的建筑业企业，可以承接具有施工总承包资质或专业承包资质的企业分包的劳务作业。 劳务派遣，是由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间，可以看成是用工单位的员工。 对于发包方而言，劳务分包是分出去的一部分业务，而劳务派遣是自己用工的一种方式。当发包方选择简易计税时，劳务分包可以作为差额扣除项目，而劳务派遣不可以作为扣除项目。

前面不小心点了 可以看下这个，实务里这些基本都要办理需要许可证 人力资源外包，是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包给专业机构管理，实现效率最大化。 人力资源外包属于“商务辅助服务—经纪代理服务”，一般纳税人一般计税税率为6%，简易计税为5%；小规模纳税人征收率为3%。 劳务派遣，是由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间，可以看成是用工单位的员工。 劳务派遣属于“商务辅助服务—人力资源服务”，一般纳税人全额计税税率为6%，差额计税征收率为5%；小规模全额计税征收率为3%，差额计税征收率为5%。 劳务分包，是通过总包或专业承包人将工程中的劳务部分分包给具有相应资质条件的劳务企业与取得相应资质的建筑业企业，签订劳务作业分包合同来进行的。 劳务分包属于建筑服务范围，应开具建筑服务发票，一般计税税率为9%，简易计税3%；小规模征收率为3%。

非常感谢老师的耐心解答！ 1.作为分包方(零工，抽人头费的那种），开办劳务公司都需要哪些资质？选择小规模和个体工商户分别有什么利弊？ 2.总包方要求开发票，作为分包方需要考虑总包方对发票(专票/普票）的需求吗？

1.包工头(分包方）需要跟总包方签订合同吗？如果不签会有什么风险？签的话，需要签劳动合同还是劳务合同？签劳务合同需要注意哪些事项？ 2.对于包工头(分包方）来说，总费用(包含工人的工资）一起合适还是分开签好一些？ 3.包工头可以不开办公司吗？还是必须开办公司，工程结算时可以找税局代开发票吗？