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问题已解决
老师你好，老板招了两个人要求给他们发净工资比如1万，那我有社保有个税要扣呀，这个工资明细要怎么分
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同学你好，如果这两名员工的社保的个人部分跟个税部分都是公司统一承担的话，你需要将该员工的个税金额加上社保的个人部分金额作为他的税前工资，在应发工资之前列示，也就是应发工资等于1万块钱，加上社保300多，加上个税的数字算出应发工资然后减掉个税数字，减掉社保数字，最终等于1万。
2022 05/21 21:28
84785036 
2022 05/21 21:31
那社保可以固定，个税不是会不一样而且要报税后按系统的数据扣
秦枫老师 
2022 05/21 21:34
同学你好，比如说现在是五月份，你要发四月份工资，你在5月10日之前可以把四月份的工资表算好之后，登陆个税自然人客户端登录进去，所属期改成五月，把你四月份的工资表导入进去之后，就可以测算出四月份准入的个税
84785036
2022 05/21 21:36
哦，那算出之后这张表上数据再删除吗？会不会有影响
84785036
2022 05/21 21:37
还有这两项在应发工资前列支我不能写成社保和个税，应该用什么明细好
秦枫老师
2022 05/21 21:40
为什么要删除 个税可以准确数据啊 为什么要把这些备注上去 做成补贴也可以啊 合计等于应发工资 大部分行业所有的挂证人员个人社保都是公司买的，都是这样操作的。
84785036
2022 05/21 21:43
哦，那意思我5月15号发工资因为不知道个税，我可以10号之前算好工资登录测算个税，那这张表要自己先估算个个税不然应发数怎么来
秦枫老师
2022 05/21 21:44
我们发工资从来不估算 都是导出个税系统测算出来 与后期个税缴费金额一致 从来没有调整过个税
84785036
2022 05/21 21:44
应发数我就包括基本工资，补贴，加班工资还要放些什么明细
秦枫老师
2022 05/21 21:45
每个公司的工资表构成的不同 但大部分都是 基本工资+绩效工资+补贴+工龄工资+其他的=应发工资
84785036
2022 05/21 21:46
那不是应发数中包含了个税呀，然后又要用这个表上应发去测算出个税所以应发之前的补贴填多少呢？我没操作过个税系统有点懵
秦枫老师
2022 05/21 21:47
你如果包含个税 你就要把个数加到应付工资之前 我上面写的是大部分公司工资模板
84785036
2022 05/21 21:48
嗯嗯好的
秦枫老师
2022 05/21 21:49
不客气 祝你工作顺利 如果老师的回复有帮助到你 麻烦给个好评
84785036
2022 05/21 22:11
老师社保交费基数有哪几档，我应该怎么计算
秦枫老师
2022 05/21 22:25
每年的社保缴费基数都是根统计部门公布的职工平均工资联动的，大部分都是使用最低工资缴纳的社保基数，每个人员工资不同缴费基数也不一样！没有什么档位之说！
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