00:10:00
问题已解决
收到培训费的发票可以不借管理费用贷应付职工薪酬吗 直接做借管理费用-培训费贷银行存款吗
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好，最好通过应付职工薪酬，因为应付职工薪酬，他核算的内容包含工资、社保、工会经费、职工教育经费、福利费等。
2022 05/23 10:01
阅读 195 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 195
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
老师，职工培训费，做分录借管理费用-培训费，贷应付职工薪酬-福利费，对吗
138 -
实操里面关于培训费有两种做法：一种是，借：管理费用-培训费 贷：银行存款等 ;另一种是 借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款等 借：管理费用-培训费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费。我认为应该是借：借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款等借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费，请问：到底哪个好呢？
1304
-
老师好，员工的培训费，是直接借管理费用一培训费贷银行存款。 还是写个双重分录，借管理费用贷应付职工薪酬一福利费，借应付职工薪酬一福利费 贷银行存款
9066
-
培训费可以不通过应付职工薪酬吗？直接管理费用-培训费
208
-
老师：继续教育费和培训费，做分录一样吗，我把继续教育通过职工教育经费，（借：管理费用-职工经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费，借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款） 而培训费：我直接借管理费用--培训费用 贷：银行存款
793
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
