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公司口头规定有出差补助，没有制度或者章程证明这个，我做帐时又没有任何证明。那么为了合理合规，应该制定一个本单位差旅费报销制度，里面规定出差补助是多少？还是章程里规定这个出差补助？还是每次在报销时手工制作一个出差补助单，找领导审批签字即可？还是？
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你好1. 拟定下制度哈 不然没有制度没法有依据的2； 这些怎么补助 都要有依据的哈
2022 05/23 10:54
84784961 
2022 05/23 11:28
明白，制定一个本公司的差旅费报销制度，规定下出差补助。请问这样就可以嘛？还是说除了差旅费报销制度外，还需要做其他动作？比如出差补助单这类的？还是不需要其他动作了？
meizi老师 
2022 05/23 11:31
你好1. 是的。 这样就合理一些的； 其他不用了。写差旅费报销单做账报销
84784961
2022 05/23 11:38
必须填制差旅费报销单嘛？还是可以直接凭发票等单据，就直接报销入账差旅费包括出差补助
meizi老师
2022 05/23 11:46
你好1. 是的。 必须要写这个好一些的
84784961
2022 05/23 12:14
那请问公司经理报销自己的差旅费，可以经理签字来报销嘛？还是必须找法人签字？
meizi老师
2022 05/23 12:18
你好 ； 是的。 可以的。 看你们 法人来签订 ； 除非法人委托经理来 做报销的授权就可以经理签字的
84784961
2022 05/23 12:24
那么我再请问下，如果经理是兼职的，她的工资不是在我们这里发放的，但是她的差旅费和出差补助是为了公司办事才发生的。这样的话，请问她的差旅费和补助，能税前列支嘛？还是说年末汇算清缴必须调整？
meizi老师
2022 05/23 12:28
你好 ； 可以的 。但是需要开票哈 ；需要开票给你 ； 同时要有劳务协议的
84784961
2022 05/23 12:42
发票是开给我了，就是没有劳务协议。所以就算我们公司不发放工资给经理，但是只要经理跟公司之间有劳务协议在，也是可以直接报销的。是吧？！好的，谢谢
meizi老师
2022 05/23 12:46
你好 ； 是的。 就可以了 哈
84784961
2022 05/23 12:47
非常感谢
meizi老师
2022 05/23 12:51
不客气的；帮到你就好；
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