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判断题：在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，可再约定试用期，约定的试用期时限应符合相关法律法规规定（）
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你好
在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。
所以是：错误的
2022 05/24 21:35
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这个不对啊，同一劳动者和同一用人单位可以再次约定试用期的，就是比如岗位性质差异大什么的
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用人单位与劳动者签订2年的合同，约定试用期4个月，转正工资4500，试用期工资3600，劳动者以用人单位违反试用期规定为由，问：用人单位需要赔多少补偿金？
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试用期，用人单位通知劳动者被解雇了，解除劳动合同，需要支付赔偿金吗 试用期，用人单位通知劳动者被解雇了，解除劳动合同，需要支付给劳动者赔偿金吗
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A.
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B.
试用期2个月
C.
试用期内被证明不符合录用条件的，甲公司可随时通知解除劳动合同
D.
试用期月工资3 500元
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