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上班后多久没签合同员工可以请求赔偿？赔偿范围是？

公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。赔偿的条件:1.入职后一个月内未签订劳动合同2.用人单位不与劳动者签订合同3.诉讼时效为1年

入职两年以上的员工，如果公司现行要求补签合同，员工可以拒签请求赔偿吗？

同学你好 这个协商就可以了

长沙没买社保，员工是不是也可以投诉呀

没签劳动合同，1年诉讼时效是指？

比如入职三年一直未签合同，是过了诉讼时效吗？

这个可以申请后两年的

用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险。这个是指入职一年还未签订合同的被视为订立无固定期限劳务合同吗？

同学你好 这个过了试用期就要签