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@王老师：这种情况下跟据什么来确定适用的税率和速算扣除数呢？

您好，根据奖金总额，减去月工资中没扣除的部分除以12个月，得出的金额查表看税率和速算扣除数。

@王老师：是这个意思吗？比如奖金总额4000元，月工资4700元，应用奖金总额[4000-（4700-3500）]/12 的商来确定税率和速算扣除数，对吗？

您好，不是的，如果4700-3500是正数，直接按4000/12来确定税率，如果当月工资小于3000元，则是，[4000+（3000-3500）]/12来确定税率。 年终奖个税案例说明 1、张三2016年1月份工资4000元，2015年度的年终奖金12000元，当月需缴纳的各项社会保险费400元，那么张三1月应缴纳多少个人所得税？ 工资应纳税所得额 = 4000 － 400 － 3500 = 100元。 工资应纳个税 = 100 × 3% － 0 = 3元。 年终奖金12000元，除以12后，每月平均1200元，对照上述年终奖税率表得到，税率3%，速算扣除数为0，则应纳个税为： 年终奖金应纳税额 = 12000 × 3% － 0= 360元。 2、李四2016年1月份工资4000元，2015年度的年终奖金36000元，当月需缴纳的各项社会保险费700元，那么李四1月应缴纳多少个人所得税？ 工资应纳税所得额 = 4000 － 700 － 3500 = -200元，小于0。 年终奖应纳税所得额 = 36000 － 200 = 35800元。 平均每月收入 = 35800 / 12 = 2983，适用税率10%，速算扣除数105。 年终奖应纳税额 = 35800 × 10% － 105 = 3475元。

@王老师老师，书上的公式是 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金 - 雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)*适用税率 - 速算扣除数 怎么老师说应是：您好，不是的，如果当月工资小于3000元，则是，[4000 （3000-3500）]/12来确定税率。 老师的答案与公式不一致呀？

您好，其实我的计算公式和书上是一样的，您要知道那个是扣除的差额。但是，比如奖金总额4000元，月工资4700元，应用奖金总额[4000-（4700-3500）]/12 ，这个肯定是不对的。