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老师工会经费的使用范围是什么，像给员工买早餐能用工会经费嘛
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一、职工教育经费
一般企业按照职工工资总额的1.5%从成本(费用)中提取职工教育经费,作为负债管理.从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按8%提取.
根据财政部、全国总工会等11个部门联合印发的《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建[2006]317号),职工教育培训经费必须专款专用,面向全体职工开展教育培训,特别是要加强各类高技能人才的培养.具体列支范围包括:
1.上岗和转岗培训.
2.各类岗位适应性培训.
3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训.
4.专业技术人员继续教育.
5.特种作业人员培训.
6.企业组织的职工外送培训的经费支出.
7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出.
8.购置教学设备与设施.
9.职工岗位自学成才奖励费用.
10.职工教育培训管理费用.
11.有关职工教育的其他开支.
2022 05/31 16:30
玲老师 
2022 05/31 16:31
。那个比例写错了，是工资总额的2%。
84784964 
2022 05/31 16:33
工会经费，不是职工教育经费
玲老师
2022 05/31 16:38
看错了
工会经费开支范围和标准
（一）职工活动支出。工会为会员及其他开展教育、文体、宣传等活动发生的支出，组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
（二）**支出。直接用于维护职工权益的支出。
（三）业务支出。培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
（四）行政支出。工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。
（五）资本性支出。工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。
（六）其他支出。各级工会以上支出项目以外的各项支出。如资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠支出以及按规定计提有关专用基金等。
（七）在上述范围内没有涉及到的确属工会工作的开支项目，在不违反财经纪律的前提下，根据实际情况决定开支。
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