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实习生和劳务派遣支付给个人工资是不是可以直接扣减应纳税所得额。和工资一样照实扣除。是不是只有职工教育经费可以结转到以后年度？最多结转几年？
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你好，实习生工资和劳务派遣支付给个人的工资可以在企业所得税前扣除。也可以列为工资作为职工教育经费的计算基数。职工教育经费可以往后结转扣除，现行政策没有年限限制
2022 06/04 22:54
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直接支付给劳务公司员工工资算本公司的薪酬吗？计入职工教育经费的扣除基数么？
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老师，您好，我们公司有一个员工是劳务公司派遣的，我们不给他交社保，工资是不是也是劳务公司支付，我们只要劳务公司给我们开发票吗？
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假设本年职工教育经费可扣除限额为15万，本年发生的职工教育经费为10万，以前年度结转至本年的职工教育经费6万。那么本年应怎么调整应纳税所得额？说明本年的和以前年度的分别是调增调减还是不调。
假设本年职工教育经费可扣除限额为15万，本年发生的职工教育经费为20万，以前年度结转至本年的职工教育经费6万。那么本年应怎么调整应纳税所得额？说明本年的和以前年度的分别是调增调减还是不调。
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这个题税前扣除，这个题该怎么理解呢，是把工资支付给了劳务派遣公司，还是支付给个人了？
【计算题】甲公司“应付职工薪酬”账户明细帐中列示：支付给职工的工资总额合计200万元（含劳务派遣由甲公司发放工资的员工工资20万，临时工工资12万）；发生职工福利费合计30万元；发生职工教育经费10万元：拨缴工会经费2.4万元已取得《工会经费收入专用收据》。请问工资总额、三项经费可以税前扣除金额是多少？纳税调增金额是多少？
【解析】（1）工资总额应为200万元，可以税前扣除；
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某从事信息技术服务的居民企业 2021 年取得销售收入 1000 万元，利润总额为 250 万元，已经按照规定预缴了企业所得税 20 万元
成本和费用中包含了实发工资总额 80 万元（含支付给残疾职工的工资 5 万元）、职工福利费 15 万元、拨缴的工会经费 3 万元（取得工会经费收入专用收据）、职工教育经费 4 万元，上年未在税前扣除结转至本年的职工教育经费1 万元。
计算业务合计应调整的应纳税所得额
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