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给公司造成经济损失的，按照劳动法扣工资不能超过多少
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你好
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2022 06/06 14:00
84785036 
2022 06/06 14:01
如果员工因为赔偿，离职的话怎么办。只扣20%不够扣
邹老师 
2022 06/06 14:02
你好
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
（是针对这个回复有什么疑问吗）
84785036
2022 06/06 14:02
每个月扣工资的20%没有疑问，但是如果遇到员工因为不接受赔偿而离职。但是按法律只能扣20%这种情况怎么处理合法
邹老师
2022 06/06 14:03
你好，那最多也就是扣20%啊
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