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2×17年年初，甲公司为其销售精英设定的递延年金计划：将当年利润的8%作为奖金，但两年后，即2×18年年末才向仍然在职的员工分发。甲公司在2×17年年初预计两年后企业为此计划的现金支出为800万元。甲公司选取同期同币种的国债收益率7%作为折现率，假定该递延年金符合设定受益计划条件，不考虑死亡率和离职率等因素影响。根据资料，计算甲公司2×18年末因递延奖金计划应确认的销售费用，并编制与其相关的会计分录；
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甲公司2×17年的当期服务成本＝（800/2）/（1＋7%）＝373.83（万元），
甲公司2×18年的当期服务成本＝800/2＝400（万元）；
设定受益计划净负债2×18年的利息费用＝373.83×7%＝26.17（万元）。
甲公司2×18年年年末的会计处理为：
借：销售费用400
财务费用26.17
贷：应付职工薪酬——递延奖金计划426.17
借：应付职工薪酬——递延奖金计划800
贷：银行存款800
2022 06/10 17:14
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