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员工6月1号入职，月薪3000，试用期3个月，试用期过后月薪3500，这个容易算，等到9月月薪就是3500，假如不是月初入职，6月9日或是6月18日入职，试用期过后9月工资怎样算？
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你好，试用期比如是6.15-9.15，那么9.1-9.15的还是按照3000,9.196-9.30的是按照3500
2022 06/14 11:18
84784985 
2022 06/14 11:27
如果不是正好月初入职，比如6月9日入职等到了9月9日试用期满，发9月工资时，9月1日至9日按3000算，9月10日至30日按3500算，分两个部分？老师您是这个意思吗？
小宝老师 
2022 06/14 11:28
是的 就是这个意思的哦
84784985
2022 06/14 11:35
如果我们规定入职在月中15日及之前的，比如6月9日入职视为按6月初入职到9月按3500算，在月中15日之后入职，6月19日入职，等到9月还按3000算，等10月按3500算这样合理吗？这个劳动法有规定吗老师？
小宝老师
2022 06/14 11:37
个人感觉这肯定不合理，三个月就是三个月，具体涉及劳动法要找专业律师确认哦
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