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用人单位无故辞退员工，需要怎么赔偿呢？
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不好意思，你重新提问，我们结了问题之后没法再退回去的
2022 06/28 19:03
84785035 
2022 06/28 19:05
那边满，我无法提问。我明明说了无故辞退员工，你却回答协商一致员工认可或者公司认可。
84785035
2022 06/28 19:07
我们无故辞退员工，是不是违法。是不是要给员工付双倍工资，具体怎么赔付。金额怎么算，支付日期怎么定，一次性赔付还是慢慢支付呢？
郭老师 
2022 06/28 19:07
如果用人单位违法辞退员工的，要承担赔偿责任，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
那就按照这个来
两倍的
84785035
2022 06/28 19:09
我们公司无故辞退员工算违法吗？
郭老师
2022 06/28 19:09
违法的
没有依据的辞退不是吗
也不是他工作问题
84785035
2022 06/28 19:23
具体怎么算呢？
郭老师
2022 06/28 19:25
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
就是经济补偿，他干了十一个月，
现在给他一个月的工资，然后再*2
给他两个月的
84785035
2022 06/28 19:34
合同三年我们试用期没有给他交社保，试用期6个月，试用期过后才给他缴纳社保的，只需要给他补交就可以可以了是吗？
郭老师
2022 06/28 19:39
是的
补上没有问题
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