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假如是第1年，职工有5天的累计带薪缺勤，他休了三天，剩下两天结转到第2年，预计第2年会把结转当中的一天休掉，那第1年的年末，应付职工薪酬的累计带薪缺勤到底是3+1还是1呢？
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应付职工薪酬的累计带薪缺勤到底是1
2022 06/29 20:29
84785008 
2022 06/29 20:38
为什么是一呢？照我理解，他不应该是第1年的三天算是带薪缺勤，第2年使用了第1年其中的一天，带薪缺勤应该。再加上这一天，应该是4天带薪缺勤呀。
冉老师 
2022 06/29 20:42
因为这个3天已经在本年享受了，这个1占用了下一年
84785008
2022 06/29 20:58
对啊，享受了三天，那这三天不就是带薪缺勤吗？职工薪酬他不就分为工资，累计带薪缺勤等等这些明细。当月少干了三天，还要给这三天发薪酬，那这三天不就是累计带薪缺勤吗？当月其他时间正常上班，薪酬的性质就是工资嘛，
假如一个月工作是22天，有5天可以带薪缺勤。那22减5的性质就是应付职工薪酬-工资。5的性质就是应付职工薪酬-累积带薪缺勤么？加一块儿最终就是发22天的工资，不管你这5天来还是不来，都发22天的工资。
冉老师
2022 06/29 21:23
3天在本年已经计算工资的，就是本年休假也有工资的
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