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请问我们这边一般提前一个月交,员工离职的时候就是多交一个月医保,请问,这时候公司承担的那部分需要员工承担么?

84785035| 提问时间:2022 06/30 16:03
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李霞老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
你好,员工离职的时候多交一个月的医保,你跟员工沟通好,然后让他把那个钱补给你们就行。
2022 06/30 16:06
84785035
2022 06/30 17:15
从工资里直接扣除可以么?
李霞老师
2022 06/30 17:16
你好,可以,可以直接它扣除的,这样更省事儿了。
84785035
2022 06/30 17:17
但如果员工不同意,我们违法么
李霞老师
2022 06/30 17:20
你好,这个你们双方的沟通。按说他已经离职了,你还给他多交,那肯定要他自己承担了。
84785035
2022 06/30 17:20
那如果是辞退的呢?
李霞老师
2022 06/30 17:24
你好,辞退的你该给他相应的补偿,但是这个需要你们沟通,如果补偿你是按照规定来走的,然后,他也满意了,你也不应该给他多交了一个月的社保,医保。
84785035
2022 06/30 18:01
嗯嗯,我们是通过谈判,让她们自己辞职的,所以要回来是完全可以的,对吧
李霞老师
2022 06/30 18:03
你好,对,如果是正规的流程的话,要回来是完全符合规定的。
84785035
2022 06/30 18:28
好的,谢谢
84785035
2022 06/30 18:30
请问集团合并报表是对集团内部,还是对税务做的
李霞老师
2022 06/30 18:45
你好,同学是对内部的。
84785035
2022 06/30 18:46
就是公司内部使用,正常税务还是各报各的。
李霞老师
2022 06/30 20:05
你好,同学对的,是这个意思。
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