00:10:00
问题已解决
就是我们公司没有发工资，我正常做了计提工资的凭证和代缴社保和个税的凭证，我可不可以先做代扣社保和个税的凭证，等实际发放的时候只做实际发工资的金额就可以了，这样应付职工薪酬余额就可以反应实际没有发的工资余额，这样做可以吗
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
可以的，可以这么做。
2022 07/06 12:34
阅读 78 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 78
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
这是一个职工薪酬表，工资系统计提663183，系统发放670417.84，喷黄色的总数应发工资是按实际工资表来统计的，，那发放的前面还有社保，公积金，个税，所以实际应发工资按哪个来做汇算，再补计提凭证
10660 -
老师发工资一般是次月发，发工资的时候可不可以把计提和发放的分录做在一张记账凭证上
924
-
就是有两个人挂在公司做社保的。但不给他们发工资。我计提是计提实际发放，还是按自工资表上的总金额计提
626
-
老师，关于应付职工薪酬-工资的做账问题，请问：
计提工资时：借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-工资 发放工资时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款（不考虑社保、公积金、个税等）
那么，①在发工资时所做的这个记账凭证，是在什么时间做？是全部工资发放完毕之后做吗
②如果当月的工资因特殊原因没有发放完毕，怎么做记账凭证？
谢谢
424
-
老师，关于应付职工薪酬-工资的做账问题，请问：
计提工资时：借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-工资 发放工资时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款（不考虑社保、公积金、个税等）
那么，①在发工资时所做的这个记账凭证，是在什么时间做？是全部工资发放完毕之后做吗
②如果当月的工资因特殊原因没有发放完毕，怎么做记账凭证？
谢谢
424
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
