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怎么计算企业费用类、工资是否合理?

84784987| 提问时间:2022 07/06 12:35
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meizi老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
 你好; 你要看你  工资制度  的构成 ;是否合理;  因为人员都是按制度来; 还有考虑岗位和部门配备人员是否合理 ;  费用的话就得看你实际了。 你自己 年初做一个预算计划; 这样才能内控的  
2022 07/06 12:36
84784987
2022 07/06 12:38
比如说费用控制在13%内是合理的,那我怎么计算呢?
meizi老师
2022 07/06 12:42
 你好 ;  费用总费用吗 ?   你们啥行业的  
84784987
2022 07/06 12:43
制造业的
meizi老师
2022 07/06 12:46
制造业的话;相对来说是可以的;      列清楚费用明细; 每个费用的产生 构成金额;参考上期或者往年的数据来分析 比例来   估计哈   
84784987
2022 07/06 12:51
我想问问这个比例是怎么计算出来的?
meizi老师
2022 07/06 12:54
 你好; 比例 不用算哈 ; 是按照你 实际的费用情况去分析比例的 ;       自己预估比例哈   
84784987
2022 07/06 12:55
啊?不是都有一个公式吗?比如费用除以销售额这样的?
meizi老师
2022 07/06 13:03
 你好;    这个是   要求比例。 你是说的费用; 如果是比如 收入费用率是: 收入费用率是反映企业费用在销售收人中所占的比重,销售收入率越高,表示企业经济效益越差。计算公式如下:销售收入费用率=费用÷销售收入×100%。 正常 成本费用总额包括:主营业务成本、主营业务税金及附加、营业费用、管理费用、财务费用。如果能够获得其他业务支出数据的,还应当包括其他业务支出数据。 成本费用利润率=(利润总额÷成本费用总额)×100%
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