00:10:00
问题已解决
老师好 一位同事试用期结束日期为10月4日，基本工资15000 试用期工资12000 ，按理说国庆前三天属于法定节假日 在试用期范围内，国庆节工作日天数为17天，那么工资应该怎么算呢
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
那你这里就分别算就行了，就相当于按照14天按照15000来计算，三天按照12000来。
2022 07/06 18:12
84785022 
2022 07/06 20:46
10月1日至3日属于法定节假日 应该也是有工资的吧 可以帮忙算一下吗 确实有点乱 不会算了
陈诗晗老师 
2022 07/06 20:47
只是我没太明白，你说的这个国庆节工作天数十七天，你是指他这一个月总共只上了17天班，这17天班里面其中有三天还是属于我们那个试用期吗？
84785022
2022 07/06 20:49
试用期截止10月4日 也就是包含了3天法定节假日 国庆结束后有17天工作日 全勤
陈诗晗老师
2022 07/06 20:50
15000÷30×26+12000÷30×4
你参考这里，计算一下
84785022
2022 07/06 20:52
按照21.75天每月怎么计算呢 我们都是按照21.75平均天数来算的
陈诗晗老师
2022 07/06 20:53
15000÷21.75×21.75×26/30+12000÷21.75×21.75×4/30
你计算一下结果同学
阅读 98
描述你的问题，直接向老师提问
336
意见反馈
